Aulon's knowledge management 知識管理

2007年12月21日 星期五

郵票孔的英文

Postage stamp hole
perforation holes
mouse bite hole
Stampl hole
break hole
但是還沒找到正確答案


語言沒有正確答案
只要能溝通就是對的20080603

2007年12月20日 星期四

關於IC烘烤的條件

資料來源: http://www.siliconfareast.com/
http://www.siliconfareast.com/baketables.htm
WORD File
J-STD-033

目前廠內的規範
http://docs.google.com/Doc?id=dgbbcfvt_78k3v3rw4j

簡單管理

管理人應該用甚麼手法?應該用甚麼態度?

每一種門派每一種學說,都說的有道理
但實在很難面面俱到,也無法應用在現在多變的環境

回歸自然
事情不要複雜
簡單
可能就是管理的最高境界吧!

待人客氣
禮貌的對話
誠實以對
常識管理
..........用簡單的生活知識,用簡單的生活常識來管理

2007年12月17日 星期一

印刷電路板表面處理

印刷電路板表面處理有
OSP
化鎳金
浸鍍銀
浸鍍錫
無鉛噴錫

防焊層的印刷

PCB的防焊層厚度會影響錫膏印刷時錫膏的厚度
但深入了解,防焊層是如何印製的呢?
下面的網站有關於印刷製程的介紹
提供給各位參考

網印的工藝
http://www.dfmg.com.tw/liture/china/%B5%B7%BA%F4%A6L%A8%EA/000308.htm
PCB入門
http://nthucad.cs.nthu.edu.tw/~peng/tech/knowledge/2001_1228_pcb/2001_1228_pcb.htm
PCB進料檢驗規範
http://www.pcblayout.com.tw/5.pdf
防焊設計的學習與了解
http://www.pcbtech.net/article/soft/031225392007/2539.html

外籍勞工的問題

@ 新進外籍勞工有無試用期?
有,40天
在40天以內,如果有不適任,可提出更換外籍勞工。
但是在下一位外籍勞工到的時間要加上不適任的外籍勞工天數

若超過40天
勞資雙方的同意的前提下,也可以更換。

@外籍勞工簽約為期多久?
兩年一簽
但最新的規定是,每人最長為期九年。

SMT IC的各式包裝

SMT IC的各式包裝網站連結




































心智繪圖的學習

我很推崇這個工具
對於自己在思考時能夠全面的考慮
並且可以留意到各項的細節
不至於讓細節影響重要的決策

http://www.mingdao.edu.tw/rd/learn/learn1.1.htm

http://www.geocities.com/picmemory/Mind_Map.htm

給女兒的一封信 劉墉

給女兒的一封信 劉墉
今天早上,我起床,發現家裡一個人也沒有。只好打妳媽媽的手機。手機是妳接的。

「妳們到哪裡去了啊?」爸爸問。

「你難道不知道我今天要上中文嗎?」妳在那頭說,「我們正在去徐老師家的路上。」

晚餐前,爸爸到廚房的櫃子拿酒杯,妳也過來,伸手往同一個櫃子裡摸。

「妳要什麼?」爸爸問妳。

妳沒答,從櫃子裡拿出一個碗,把碗在我眼前晃了晃,就轉身走了。

早上,因為妳正要去上課,我不好多說;晚上,又因為是吃飯前,怕影響妳的情緒,我也沒講話,但是現在爸爸必須對妳叮囑一番。

記得妳上幼稚園時,老師曾經要妳交一張通知給爸爸媽媽嗎?
那通知是教父母怎麼跟幼兒說話。

「幼兒們要聽直接的、肯定的話。」 通知上說-- 「當孩子做危險的動作時,大人不能說『妳要死啦?爬那麼高!』孩子會因為聽不懂,而不知所措,搞不好,大人太疾言厲色,原本孩子抓得穩穩的,反而嚇一跳,一鬆手摔了下來。所以大人要對孩子說:『快點下來,那樣太危險了。』這句話因為直接,孩子一聽就懂
了。」

妳還記得不久之前,學校發了一張單子,教妳們怎麼說話有禮貌嗎?那張標題為「好好表達(NICE EXPRESSIONS) 」的單子上印著:

請(Please)
謝謝妳(Thank You.)
原諒我 (Excuse Me.)
對不起(I am Sorry.)
妳好嗎? (How Are You Doing?)
祝妳玩得愉快(Have A Good Time!)
那真太好了(That Is Really Nice.)
讓我們輪流 (Let's Take Turns.)
我會與妳分享(I'll Share With You.)
來,跟我們一起坐 (Come And Sit With Us.)
我能幫妳嗎?(Can I Help You With That?)
來跟我們一起玩 (Come And Play With Us.)
妳是個好朋友(You Are A Good Friend.)
現在輪到妳了 (It's Your Turn Now.)
妳那方面真棒(You Are Very Good At That.)
我喜歡妳的點子 (I Like Your Idea.)
我可以體會妳的感覺(I Understand How Yon Feel.)
我們總給妳留個位子 (There Is Always Room For you.)
我現在就給妳看(I'll Show You Now.)
祝妳好運 (Good Luck.)

記得那時候,妳把單子拿回家,爸爸還覺得好奇怪--
「天哪!都要上初中的孩子了,還教這些最基本的句子。」

但是今天,爸爸懂了。

可能愈是當妳們大了,有了主見,或進入青春期,愈得教妳們說話的禮貌。譬如妳今天早上對爸爸說話,不是就不夠禮貌嗎?

當爸爸問妳在哪裡的時候,妳為什麼不直接說「我們在去上中文課的路上」?相反地,妳用了一句責難的話 --「妳難道不知道我今天要上中文嗎?」

孩子,妳大了,應該知道說話的技巧了。 會說話的人,絕不是總以責難語氣咄咄逼人的。

想想,如果天氣冷,妳穿少了,媽媽對妳吼「妳想凍死啊?」是不是在感覺上遠不如她對妳溫柔地講「今天天冷,多穿一點」?想想,如果妳在教室裡開窗子,有同學對妳喊:「妳不冷嗎?妳不冷,我們冷。」是不是遠不如,她對妳關心地說:「別開窗子吧,回頭著涼了。」

「多穿一點」和「別開窗子」都是 正面的句子,好比妳上幼稚園時老師教我們對妳說話的方法,不是很簡單、很明確,感覺上比妳用責難的「問句」好多了 嗎?

相對的,有許多直接而簡單的句子:妳又應該改為「問句」,才顯得婉轉。

譬如妳問「對不起,我是不是能離開一下?」「對不起,我是不是能打擾妳一分鐘?」「十分抱歉,妳是不是能再說一遍?」「是不是能麻煩妳把胡椒遞給我?」

這些問句不是「責難別人」,而是「責難自己」,表示「因為我有事,不得不離開。」

「因為我有問題,不得不打擾妳。」「因為我沒聽清楚,要麻煩妳重複一遍。」「因為距離太遠,我得麻煩妳幫個忙。」妳說,那感覺是不是比妳直接講「我有事,要離開。」「我要問一件事。」「妳再說一遍。」「把胡椒遞給我。」感覺有禮貌
得多?

再談談妳晚餐前拿碗那件事。

妳知道中國人常用「頤指氣使」 形容人沒禮貌嗎?

「頤」是「面頰」,「頤指」的意思是 用半邊臉來指揮;「氣」是「氣音」,「氣使」表示用「哼、嗯、喂」的語氣使喚人 。

西方世界也一樣,當妳指揮別人,卻只有動作,沒有聲音的時候,是最沒禮貌的。

舉例來說,妳去餐館,茶杯空了,妳最好對侍者說「是不是麻煩妳,幫我續杯?」
或者一邊指杯子,一邊簡單地問他「我是不是可以?(May I?) 」除非那侍者距妳很遠,妳叫他,會吵到別人,妳絕不能光指一下杯子。即使指杯子,不說話,妳也一定要看著他,露出笑容。

至於妳去銀行或郵局那些櫃台前面有玻璃的地方辦事,更要注意不能用敲玻璃來引起對方注意,而必須開口說話。即使不得不敲玻璃,也必須伴隨著說一聲:「對不起,打擾妳。」

好,現在回頭想想,爸爸要說妳什麼?

晚餐前,妳把手橫過爸爸面前,去拿碗,是不是不如開口問:「爹地,能不能請妳把碗遞給我?」就算妳自己拿了,當爸爸問妳要什麼的時候,妳是不是也應該開口說「我拿碗」,而不是在爸爸面前晃一晃?

最後,讓爸爸告訴妳兩件有意思的事 --

爸爸念研究所的時候,有個在餐廳打工的同學曾經偷偷告訴爸爸:「如果有客人耍大牌,頤指氣使,我就在他的菜裡吐口水。」還有一個在領事館做事的朋友說:「我最恨人家敲窗子了,我又不是動物園裡的動物。他只要敲,我就裝做忙,要他等
;如果他再敲,我就找他麻煩,刁難他。」

無可否認,這兩個人做事的態度很不對。但是妳能不知道、能不警惕嗎?沒禮貌,除了顯示自己沒教養,還常吃悶虧呀!

我們沒有辦法改變五官容貌,卻能夠以微笑展現歡顏。

笑容是溫暖的陽光,可以照耀每一顆心。

2007年12月16日 星期日

生產線上的材料問題與對策

生產線上的材料不同於倉庫
倉庫的東西
料帳相符、進出管制確實,東西是很難會遺失的。
但是生產線則不同
進出的人員多
在製品有異常進出產線
數量的管制很容易出差錯

當時因為有貴重的物品遺失
作的分析與對策
生產線上的材料問題與對策連結

魚骨圖

分析異常的工具使用方法
讓我們可以找到真因
找到真因事情才能夠真正被解決

特性要因圖 連結

西點鐵則

服從 Obedience
1. 絕對服從-管理別人前,先學會服從
2. 別找藉口-只有弱者才會覺得委屈
3. 專注細節-無暇細節,才能成就大業
4. 以長官為師-把長官當作敵人是最蠢的
團隊 Group
5. 榮譽至上-沒有榮譽感就沒有品牌價值
6. 為人服務-體貼服務,更能得到人心
7. 不做獨行俠-團對效應,讓力量加倍
8. 團隊至上-沒有團隊就沒有個人的成功
熱情 Enthusiasm
9. 自勝者強-不僅要戰勝別人,更要戰勝自己
10. 勇於冒險-風險背後,總藏著成功的契機
11. 烈火熱情-沒有熱情,活著等於是浪費生命
12. 學無止境-成功者隨時找機會讓自己成長
犧牲 Sacrifice
13. 勇者無懼-恐懼是我們人生的導師
14. 全力以赴-既然要做,為何不全力以赴
15. 盡職盡責­-盡責做事最大的受益是自己
信念 On Belief
16. 不怕失敗-不認輸,就有希望獲得勝利
17. 永不放棄­-成敗在天,是否放棄由自己決定
18. 敬業精神-敬業,別人無法取代的優勢
19. 成就感-看不見的勳章
行動Action
20. 將心比心-把公司看成自己的
21. 自動自發-把執行任務當作享受
22. 付諸行動-計畫沒被執行,永遠是計畫